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'''/var/lib/vz/template/cache''' | '''/var/lib/vz/template/cache''' | ||
* To restore a VM after a corruption of server, ... | * To restore a VM after a corruption of server, ... | ||
= Annexe = | |||
How cost a salary ? This is some answer provided by another french foundation: | |||
On compte en ratio "coût salarial" / "salaire net" de 1,9. | |||
Donc pour 100€ perçu par le salarié, l'employeur paye environ 190€, la différence allant dans les caisses de cotisation (retraite, chômage, DIF, etc.) + CSG et consorts. | |||
Le salaire net est environ 77% du salaire brut. Le brut est environ 130% le salaire net. | |||
Ces estimées sont valables pour un salaire net pas trop faible, ni trop élevé. | |||
En effet, si le salaire est inférieur à 1,6 SMIC, la réduction Fillon est applicable, et tu payes moins de cotisations (28,1 % d'allègement de cotisation dites patronales pour un salarié au SMIC, 0% pour un salaire à 1,6 SMIC, et une décroissance linéaire entre les deux). | |||
Si le salaire dépasse certains plafonds fixé par la sécu, une tranche "B" (puis deux "B" et "C") de cotisation supplémentaire sont applicables (premier plafond : 37 548 € de salaire brut, second plafond à 4x ça). | |||
Aussi, pour les cadres, la principale différence (pour un salarié en tranche A) est le paiement de la CET, qui supposent 0.35% de | |||
cotisations en plus. | |||
Dans les coûts annexes à prévoir en plus du salaire : | |||
* la taxe sur les salaires, si vous ne faites pas la récupération de la TVA (de l'ordre de 1k€ par salarié) ; | |||
* la gestion de la paye (l'association PPSJ nous fait ça pour quelques centaines d'euros par an) ; | |||
* les visites médicales (un billet de 130€ à chaque visite) ; | |||
* les avantages en nature (ticket resto, etc.). | |||